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               不存在挂靠,完全自营,人员稳定,架构健全,在同行中独树一帜。以公司组织模式运作,管理更到位、力量更保障、责任更明晰。

粗放行业中彰显​精细化管理

         为让公司内部沟通高效,及时并真实掌握项目工程施工有关情况,使管理更具有计划性、规范性、系统性,公司健全了沟通、呈报及报表管理等制度。

超越对手最好的私密武器



        公司领导深悟“培训是给员工最好的福利!”快速超越  别人的捷径就是学习、学习、再学习!定期的培训学习活动,阶段性的业测评,外的参观学习,在威尼斯wnsr888注重学习已蔚然成风。

针对性培训
内部组织学习

       ​做行业内别人难做的事


 

    ​  公司与客户保持定期例行的沟通机制,如保证每月一次公司派出专人上门拜访在建工程客户,并让客户填具“月度项目满意调查表”及时掌握业主满意度;专门成立了工程售后维修部,专职负责竣工后服务工作,定期派出人员上门回访已交付工程质量情况,及时解决保修期内质量问题

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董事长为林总经理颁发授命牌
董事长为工程副总颁发工程奖金

      良好机制能让员工努力向上



      公司半月刊《威尼斯wnsr888简报》;扶贫挤困的《威尼斯wnsr888爱心基金会》;每月员工绩效考评,月度、年度优秀员工评选;不定期“董事长特别奖”、项目庆功会、定期沟通会、批评与自我批评会、评薪调级会;定期组织的旅游、体验,等。体现了企业对员工人文关怀,激发了员工对企业、对客户的热爱与忠诚。

董事长为“十大优秀员工”颁奖合影